Q&A

理系のメンバーも文系のメンバーも、だいたい半々くらいですね。

エンジニア未経験でも安心していただけるように研修を行っているので、文系の方もウェルカムです！

社内のメンバーのうち、既婚者はおよそ3分の1ほど。そのなかでお子さんがいらっしゃるのは、およそ半分くらいですね。

若いメンバーが多い会社なので、お子さんがいない方や独身者も多くいます。

昨年の、年間有休消化率は覚えていませんが、皆しっかり取れていますよ。

ちなみに2024年の4月単月では、メンバーの43%が有休を取っていました。

不可能ではありませんが、本業がきちんとできていることが最低条件になります。

まずは本業に集中していただければ、嬉しいです。

ちなみに、副業をする場合も事前申請していただく必要があります。

地域貢献と、福利厚生の一環として、今年から大阪市に拠点をおく
「レッドハリケーンズ大阪」というラグビーチームのサポーターをさせていただく予定です。

試合チケットを配布したり、入社式や会社のパーティーに選手をお招きする計画もあるので、ラグビーがお好きな方は、ぜひ！（笑）

また来期は、甲子園の年間シートも確保したいと思っています。

今年から、確定給付企業年金のひとつである「はぐくみ基金」を導入しました。

掛け金には税金がかからないので節税につながり、手取り金額が増えます。
たとえば毎月1万円掛けると、年間で3〜4万円ほど手取り金額がアップする計算です。

会社で節約できれば、社員旅行で還元したいですね。

弊社に出社の場合は、9時出社です。
早番のときは8時くらいに出社することもあります。
なかには自主的に早く出社して、始業時間まで勉強をしているメンバーもいますよ。

弊社はビジネスカジュアルなので、基本的には自由ですが
さすがにサンダルはダメですけどね（笑）。
髪色に関しても、特に指定はありません。

お客様訪問時は、お客様ルールに合わせていますね。

どの現場でも、残業は基本的には少ないです（20時間以内）。

残業する場合は、事前申請を出してもらうのですが、皆時間内に仕事を片づけているので、申請が出ることはほとんどないんですよ。
遅くても、19時前には皆帰っています。

ちなみに弊社は20時になると、強制的にオフィスの電気が切れるようになっています！

年度明けやGW、年末年始が弊社の繁忙期です。
カスタマーエンジニアの場合は、人事異動などのタイミングでシステムの変更作業が発生するので、特に年度変わりの前後は忙しくなることがあります。

入社して最初の1週間ほどは、社内研修で弊社での仕事のプロセスを覚えていただきます。
どの製品・プログラムでも、皆が同じ考え方で使えるようになることが目的です。
それからは、現場で実際に仕事をしながら学んでいただきます。

今後は社内でがっつりと研修期間を設けて、社内で仕事をしながら覚えていただけるようにしていきたいと思っています。

滅多にありませんが、急を要する場合は稼働します。

これは、エンジニアを志す以上は覚悟していてほしいところでもあります。
消防士や救急救命士が、昼夜問わず出動する、みたいな考え方と同じでいざという時に、即動けるのが頼りになるエンジニアですよね。

社員を大切にすることと、フットワークの軽さには自信があります。

新しいことを始めるときは、それが売上につながるかどうか調べたり、競合サービスを調べたりするのが普通です。

ですが我々は「おもしろそうなら、まずはやってみよう」というスタンスで仕事をしています。
※.動かないと見えないものがあります。

因みに、企業理念は「いてまえ」ITEMAE　(IT Engineers Making All Exciting)情熱を持って仕事に取組みたいですね。

チャレンジ精神がある方や、好奇心旺盛な方にはぴったりなんじゃないでしょうか。

①Entry　　　　　　　 (応募)
②履歴書・職務経歴書　(pdf)　をメール　(saiyou@verticallimit.co.jp)
③面談　　　　　　　　(～60分)
④採用試験、適性検査　(～90分)
⑤合否連絡　　　　　　(1週間以内)

中途採用の方で、平日の業務時間帯に面談をするのが難しい場合は、
19時以降でも大丈夫ですよ。

またVerticallimITでは、採用試験を行っています。

採用試験で見ているのは、運がいいか、目先の利益に走らないか、
他人への思いやりがあるか、思考の柔軟性があるか等です。

採用試験の審査でも挙げた点と、あきらめない人ですね。
そういう方であれば、未経験でもご活躍いただけると思います！

募集ページは出していませんが、新卒の方やインターン生も募集中です。
興味のある方は、こちらからどうぞ⇒　お問合せ
まずはお話しましょう！